МОТИВАЦИОННЫЙ МЕХАНИЗМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СФЕРЫ

Донец Любовь Ивановна

doi:10.17516/2782-2214-0055

УДК

351.83 331.1

МОТИВАЦИОННЫЙ МЕХАНИЗМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СФЕРЫ

Опубликовано в Торговля, сервис, индустрия питания / Trade, service, food industry · Страницы 200–212 · Рубрика: Маркетинг и менеджмент

DOI: https://doi.org/10.17516/2782-2214-0055

Получено: 06.07.2022 Одобрено: 17.09.2022 Опубликовано: 17.09.2022

Авторы

ДО

Донец Любовь Ивановна

ДО

Донец Любовь Ивановна

Ученая степень: доктор экономических наук

Ученое звание: профессор

Донецкий национальный университет экономики и торговли имени Михаила Туган-Барановского Донецкая Народная Республика · Донецк

АННОТАЦИЯ

В статье рассмотрена сущностно-содержательная характеристика дефиниции «мотивация», дано ее авторское определение, отличительная особенность которого состоит в рассмотрении мотивации как совокупности внутренних мотивов и внешних воздействий, побуждающих человека к определенным действиям и поступкам, направленным на решение конкретных задач, способствующих достижению поставленных целей. Научно обоснован институционально-эволюционный подход к определению мотивов привлечения к труду. Показан подход к созданию системы мотивации в образовательных структурах; выделены факторы, затрудняющие реализацию системы мотивации персонала, осуществляющего образовательную деятельность. Доказано, что в качестве основного мотивационного компонента стимулирования персонала образовательной сферы целесообразно рассматривать самореализацию. Предложен научно-практический подход к стимулированию персонала с использованием разных типов мотивации: путем внешних воздействий на человека и формированием определенной мотивационной структуры личности. Проведен структурно-функциональный анализ мотивов образовательной деятельности. Рассмотрена роль установки как сформировавшейся у человека готовности к определенному поведению, положительному или отрицательному реагированию на события и факты. Обоснован подход к использованию психологического концепта мотивационного механизма образовательной деятельности, включающий познавательные потребности работника, его интересы, индивидуально-типологические особенности. Проведен системный анализ мотиваторов образовательной деятельности, в результате которого выделен доминантный – «стремление к достижениям»; обосновано, что мотивация достижений служат действенным стимулятором активизации образовательной деятельности. Представлена взаимосвязь между мотивами достижения и эмоциональным состоянием сотрудника: чем выше уровень развития мотива достижений, тем больше вероятность влияния на деятельность сотрудника определенного эмоционального состояния, возникающего при появлении непредвиденных препятствий на пути осуществления поставленной цели.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА

мотивация, стимулирование, образовательная деятельность, мотив; мотиваторы, персонал

Текст

Текст (PDF)

Читать Скачать

1. Кардашов, В. В. Мотивация персонала: теория и практика [Текст] / В. В. Кардашов // Человек и труд. - 2019. - № 10. - С. 47-48.

2. Любицкая, В. А. Развитие мотивации труда персонала на основе индивидуализации инструментов стимулирования : монография [Текст] / В. А. Любицкая, В. А. Бородин - Барнаул : АлтГТУ, 2014. - 155 с.

3. Хекхаузен, Х. Мотивация и деятельность [Текст] /Х. Хекхаузен. - М. : Педагогика, 2013. - 800 c.

4. Маслоу, А. Мотивация и личность [Текст]. - М.; СПб. : Евразия, 2014. - 478 c.

5. Балабанова, Л. В. Исследование факторов удовлетворенности трудом в процессе управления лояльностью персонала [Текст] / Л. В. Балабанова, Е. В.Сарда // Стратегия предприятия в контексте повышения его конкурентоспособности. - 2017. - № 6. - C. 146-150.

6. Кондаурова, И. А. Регулирование социально-трудовых отношений как основа развития человеческих ресурсов Донецкой Народной Республики [Текст] / И. А. Кондаурова, В. А. Геммерлинг // Вестник ДонНУ. Сер. В. Экономика и право. - 2019. - № 2. - С.149-155.

7. Лебеденко, Е. А. Оценка качественных параметров трудового потенциала предприятия [Текст] / Е. А. Лебеденко, Е. А. Хмельницкая // Стратегия предприятия в контексте повышения его конкурентоспособности. - 2017. - № 5. - С. 112-115.

8. Лукашова, М. А. Стратегическое управление персоналом с учетом мотивации в условиях кризисной экономики [Текст] // Стратегия предприятия в контексте повышения его конкурентоспособности. - 2016. - №5(5). - Т.2. - С.183-186.

9. Степанова, С. М. О некоторых аспектах создания мотивационного механизма в трудовой деятельности [Текст] / С. М. Степанова, Е. С. Мальцева, Т. А. Родермель // Экономические науки. Сургут. - 2019. - № 2. - С. 87-94.

10. Баженов, С. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст] / С. В. Баженов // Науковедение. - 2018. - Т. 7. - № 4. - С. 84-85.

11. Горощенко, В. В., Мотивация труда как фактор повышения эффективности управления персоналом [Текст] / В. В. Горощенко // Вестник института экономических исследований. - 2017. - № 3(7). - С.73-80.

12. Мерманн, Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации [Текст] / Э. Мерманн. - М. : Гуманитарный центр, 2013. - 184 c.

13. Донец, Л. И. Оптимизация механизма мотивационного воздействия руководителей на деятельность персонала [Электронный ресурс] / Л. И. Донец //Теория и практика коммерческой деятельности: сб. науч. трудов - Красноярск : Сиб. федер. ун-т, 2018. - С. 258-260. - URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=36372666

14. Кравченко, Е. С. Ключевые доминанты современных теорий мотивации персонала предприятия [Текст] / Е. С. Кравченко, А. А. Скорик // Инновационное развитие экономики: предпринимательство, образование,наука : сб. науч. ст. / редкол. : Т. В. Борздова (отв. ред.) [и др.]. - Минск : ГИУСТ БГУ, 2015. - С. 85-89.

15. Кравченко, Ю. А. Управление развитием трудового потенциала предприятия - мотивационный аспект [Текст] / Ю. А. Кравченко // Стратегия предприятия в контексте повышения его конкурентоспособности. - 2016. - №5(5). - Т.1. - С.109-112.

16. Леонтьев, А. Н. Потребности, мотивы, эмоции [Текст] / А. Н. Леонтьев. - М. : Изд-во МГУ, 1971. - 40 c.

17. Леонтьев, А. Н. Деятельность. Сознание. Личность [Текст] / А. Н. Леонтьев. - М. : Политиздат, 1975. - 304 с.

18. Апиш, Ф. Н. Соотношение мотивов и потребностей: теоретический анализ научных подходов [Текст] / Ф. Н. Апиш // Вестник Адыгейского государственного университета. - 2005. - № 4. - С.190-192.

19. Запорожец, А. В. Избранные психологические труды. В 2 т. [Текст] / А. В. Запорожец. - М. : Педагогика, 1986. - 323 с.

20. Рубинштейн, Л. С. Принципы и пути развития психологии [Текст] / Л. С. Рубинштейн. - М. : Политиздат, 1973. - 280 с.

21. Асмолов, А. Г. Деятельность и установка [Электронный ресурс] / А. Г. Асмолов. - М. : Изд-во МГУ, 1979. - 150 с. - URL: http://www.psychlib.ru/inc/absid.php?absid=22851 (дата обращения 12.05.2022г.)

22. Узнадзе, Д. Н. Теория установки [Текст] / Д. Н. Узнадзе. - Воронеж : НПО 'МОДЭК; М. : Институт практической психологии, 1997. - 448 с.

ГОСТ

Донец Л. И. МОТИВАЦИОННЫЙ МЕХАНИЗМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СФЕРЫ // Торговля, сервис, индустрия питания / Trade, service, food industry. 2022. №. 3. С. 200-212. DOI: https://doi.org/10.17516/2782-2214-0055. (дата обращения: 10.09.2026).

MLA

Донец Любовь Ивановна. "МОТИВАЦИОННЫЙ МЕХАНИЗМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СФЕРЫ." Торговля, сервис, индустрия питания / Trade, service, food industry 2.3 (2022): 200-212. DOI: https://doi.org/10.17516/2782-2214-0055.

APA

Донец Л. И. (2022). МОТИВАЦИОННЫЙ МЕХАНИЗМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СФЕРЫ. Торговля, сервис, индустрия питания / Trade, service, food industry, 2(3), 200-212. https://doi.org/10.17516/2782-2214-0055

Chicago

Донец Любовь Ивановна. "МОТИВАЦИОННЫЙ МЕХАНИЗМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СФЕРЫ." Торговля, сервис, индустрия питания / Trade, service, food industry 2, no. 3 (2022): 200-212. https://doi.org/10.17516/2782-2214-0055.

WIKI

{{cite journal | author = Донец Л. И. | title = МОТИВАЦИОННЫЙ МЕХАНИЗМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СФЕРЫ | journal = Торговля, сервис, индустрия питания / Trade, service, food industry | year = 2022 | volume = 2 | issue = 3 | pages = 200-212 | doi = 10.17516/2782-2214-0055 }}

Скопировать

Экспорт: BibTeX EndNote RefMan RusMARC

МОТИВАЦИОННЫЙ МЕХАНИЗМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СФЕРЫ

Подтверждение