с 01.01.2002 по настоящее время
Красноярск, Красноярский край, Россия
УДК 331 Труд. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда
ГРНТИ 06.77 Экономика труда. Трудовые ресурсы
ОКСО 38.03.01 Экономика
ББК 6524 Экономика труда
ТБК 7716 Экономика труда
На основе анализа экономической литературы показана взаимосвязь дефиниций производительности труда, эффективности труда, результата труда. Предложено авторское понимание типизации выполняемых персоналом функций в зависимости от стадий торгово-технологического процесса оптового предприятия и их последовательности. Определены показатели и разработана методика оценки эффективности результата труда в зависимости от ценностно-ориентированного, комплексного, рыночного и экспертного подходов, позволяющая выявить неэффективный результат на определенной стадии кооперации труда. Описана апробация авторских методов оценки эффективности результатов труда на конкретном оптовом предприятии.
труд, результат труда, ценностно-ориентированный подход к оценке результата труда, типизация выполняемых функций персонала, метод оценки результатов труда персонала
1. Арутюнян, К. М. Теоретические аспекты формирования культуры труда как фактора роста его результативности / К. М. Арутюнян, Л. И. Подачина // Теория и практика коммерческой деятельности : Материалы XVIII Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, Красноярск, 19-20 апреля 2018 года / Сибирский федеральный университет, Донецкий национальный университет экономики и торговли им. М. Туган-Барановского. - Красноярск: Сибирский федеральный университет, 2018. - С. 133-136.
2. Арутюнян, К.М. Исследование проблем оценки результата труда, как основного компонента трудовой деятельности работников / К.М. Арутюнян, Л.И. Подачина // Формирование финансово-экономических механизмов хозяйствования в условиях информационной экономики : сборник научных трудов IV Всероссийской научно-практической конференции с международным участием / научн. ред. С.П. Кирильчук; редкол.: Г.А. Штофер, Н.А. Логунова. - Симферополь : ИТ «АРИАЛ», 2019. - С. 149-151.
3. Белоногова, Е. В. Управление компенсационным пакетом работников как основа повышения конкурентоспособности торговой организации / Е. В. Белоногова // Стратегия предприятия в контексте повышения его конкурентоспособности. - 2018. - № 7. - С. 116-119.
4. Кучумова, А.О. Основания и способы поощрения работников за результаты труда / А.О. Кучумова, Е.Н. Курочкина // Сборник статей по материалам III ежегодной научно-практической конференции «Наука в России. Угрозы и возможности», 2017. - С. 47-51.
5. Лытнева, Н.А. Развитие методического инструментария в управлении оценкой эффективности персонала / Н.А. Лытнева, Н.В. Парушина // Вестник ОРЕЛГИЭТ. - 2015. - №2 (32). - С. 101-106.
6. Матросова, В.А. Оценка результатов труда персонала: сущность и этапы оценки / В.А. Матросова // Форум молодых ученых / ООО «ИУиСЭР» (Саратов), 2018. - С. 632-635.
7. Морякова, Ю.В. Методологические подходы к оценке результатов труда работников / Ю.В. Морякова // Вестник российского экономического университета им. Г.В. Плеханова / РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2017. - С. 58-64.
8. Мустафаева, К.Ю. Методы оценки результатов труда персонала организации / К.Ю. Мустафаева // Современные технологии управления персоналом : сборник научных трудов IV межрегиональной научно-практической конференции, 2017. - С. 216-218.
9. Никонова, И.М. Сущность и методы оценки результатов труда персонала торговой организации / И.М. Никонова // Форум молодых ученых / ООО «ИУиСЭР» (Саратов), 2018. - №5-2 (21). - С. 911-914.
10. Объективная оценка результатов труда как фактор обеспечения национальной безопасности: вопросы теории и методологии / Д. С. Петросян, А. Н. Столярова, С. А. Лочан [и др.] // Инновации и инвестиции. - 2020. - № 3. - С. 128-135.
11. Одегов, Ю. Г. Анализ показателей оценки результативности трудовой деятельности работника и бизнес-модели организации / Ю. Г. Одегов, В. В. Павлова, Л. С. Теленная // Статистика и Экономика. - 2016. - № 6. - С. 64-70. - DOIhttps://doi.org/10.21686/2500-3925-2016-6-64-70.
12. Одегов, Ю. Г. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход : учебно-практическое пособие / Ю. Г. Одегов, К. Х. Абдурахманов, Л. Р. Котова ; Ю. Г. Одегов, К. Х. Абдурахманов, Л. Р. Котова ; Российская экономическая акад. им. Г. В. Плеханова. - Москва : Альфа-Пресс, 2011.
13. Подачина Л.И Условия формирования культуры труда, как фактора, оказывающего влияние на уровень и качество жизни населения / Л.И. Подачина К.М. Арутюнян, // Стратегия предприятия в контексте повышения его конкурентоспособности - Донецк: ДонНУЭТ им. Туган-Барановского, 2018. - С. 178-182.
14. Подачина Л.И International cooperation and employment regulation policy in Russia and China / Л.И. Подачина, Е.В. Белоногова К.М. Арутюнян, // Модели глобального взаимодействия России и Китая в условиях цифровизации общественных и экономических процессов : материалы международной научно-практической конференции (26-28 сентября 2018 г.). - Красноярск: Сибирский федеральный университет, 2018. - С. 221-222.
15. Подачина Л.И. Globalization of solutions to the problems of reducing unemployment in the labor market as a basis for improving the quality of life for the population of Russia and China / Л.И. Подачина К.М. Арутюнян, // Модели глобального взаимодействия России и Китая в условиях цифровизации общественных и экономических процессов / материалы международной научно-практической конференции (26-28 сентября 2018 г.). - Красноярск: Сибирский федеральный университет, 2018 - С. 256-257.
16. Подачина Л.И. Реформирование рынка труда России под влиянием внедрения цифровизации / Л.И. Подачина К.М. Арутюнян, // Теория и практика коммерческой деятельности : XIX Международная научно-практическая конференция, г. Красноярск, 19-20 мая 2019 г.
17. Позднякова, О. Б. Экономика труда : Учебное пособие для бакалавров / О. Б. Позднякова, О. А. Логвиненко. - Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2021. - 104 с.
18. Поляков, Л. М. Особенности взаимодействия данных непроизводительного труда и данных производительного труда в формировании объекта / Л. М. Поляков // Научные исследования и разработки молодых ученых : сборник материалов XX Международной молодежной научно-практической конференции, Новосибирск, 18 августа - 19 2017 года / под общей редакцией С.С. Чернова. - Новосибирск: Общество с ограниченной ответственностью "Центр развития научного сотрудничества", 2017. - С. 93-98.
19. Семенов, В. Г. Методические подходы к оценке трудового вклада рабочих в результаты работы промышленного предприятия / В. Г. Семенов, Г. П. Гагаринская // Современные проблемы науки и образования. - 2012. - № 5. - С. 254.
20. Снитко, Л. Т. Обоснование модели оценки результативности стимулирования труда персонала предприятия торговли / Л. Т. Снитко, А. А. Фирсова, О. А. Клиндухова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. - 2017. - № 5(66). - С. 117-128.
21. Соколова, Л. Г. Методология расчета производительности управленческого труда / Л. Г. Соколова // Известия Байкальского государственного университета. - 2016. - Т. 26. - № 2. - С. 213-219. - DOIhttps://doi.org/10.17150/1993-3541.2016.26(2).213-219.
22. Терещенко, Н. Н. Методологические подходы к оценке материального стимулирования труда работников розничной торговли : монография / Н. Н. Терещенко, Е. В. Белоногова. - Красноярск : КГТЭИ, 2010. - 176 с.
23. Sokolova, L. G. (2016). Methodology for calculating the productivity of managerial labor. Proceedings of the Baikal State University. 26(2). 213-219. DOIhttps://doi.org/10.17150/1993-3541.2016.26(2).213-219.
24. Tereshchenko, N. N., Belonogova, E. V. (2010). Methodological approaches to the assessment of the financial incentives to employees of retail trade : monograph. Krasnoyarsk : KGTEI. 176 p.
