ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА, УЧИТЫВАЮЩАЯ ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОПТОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
Рубрики: ТОРГОВЛЯ
Аннотация и ключевые слова
Аннотация (русский):
На основе анализа экономической литературы показана взаимосвязь дефиниций производительности труда, эффективности труда, результата труда. Предложено авторское понимание типизации выполняемых персоналом функций в зависимости от стадий торгово-технологического процесса оптового предприятия и их последовательности. Определены показатели и разработана методика оценки эффективности результата труда в зависимости от ценностно-ориентированного, комплексного, рыночного и экспертного подходов, позволяющая выявить неэффективный результат на определенной стадии кооперации труда. Описана апробация авторских методов оценки эффективности результатов труда на конкретном оптовом предприятии.

Ключевые слова:
труд, результат труда, ценностно-ориентированный подход к оценке результата труда, типизация выполняемых функций персонала, метод оценки результатов труда персонала
Текст
Текст произведения (PDF): Читать Скачать
Список литературы

1. Арутюнян, К. М. Теоретические аспекты формирования культуры труда как фактора роста его результативности / К. М. Арутюнян, Л. И. Подачина // Теория и практика коммерческой деятельности : Материалы XVIII Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, Красноярск, 19–20 апреля 2018 года / Сибирский федеральный университет, Донецкий национальный университет экономики и торговли им. М. Туган-Барановского. – Красноярск: Сибирский федеральный университет, 2018. – С. 133–136.

2. Арутюнян, К.М. Исследование проблем оценки результата труда, как основного компонента трудовой деятельности работников / К.М. Арутюнян, Л.И. Подачина // Формирование финансово-экономических механизмов хозяйствования в условиях информационной экономики : сборник научных трудов IV Всероссийской научно-практической конференции с международным участием / научн. ред. С.П. Кирильчук; редкол.: Г.А. Штофер, Н.А. Логунова. – Симферополь : ИТ «АРИАЛ», 2019. – С. 149–151.

3. Белоногова, Е. В. Управление компенсационным пакетом работников как основа повышения конкурентоспособности торговой организации / Е. В. Белоногова // Стратегия предприятия в контексте повышения его конкурентоспособности. – 2018. – № 7. – С. 116–119.

4. Кучумова, А.О. Основания и способы поощрения работников за результаты труда / А.О. Кучумова, Е.Н. Курочкина // Сборник статей по материалам III ежегодной научно-практической конференции «Наука в России. Угрозы и возможности», 2017. – С. 47–51.

5. Лытнева, Н.А. Развитие методического инструментария в управлении оценкой эффективности персонала / Н.А. Лытнева, Н.В. Парушина // Вестник ОРЕЛГИЭТ. – 2015. – №2 (32). – С. 101–106.

6. Матросова, В.А. Оценка результатов труда персонала: сущность и этапы оценки / В.А. Матросова // Форум молодых ученых / ООО «ИУиСЭР» (Саратов), 2018. – С. 632–635.

7. Морякова, Ю.В. Методологические подходы к оценке результатов труда работников / Ю.В. Морякова // Вестник российского экономического университета им. Г.В. Плеханова / РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2017. – С. 58–64.

8. Мустафаева, К.Ю. Методы оценки результатов труда персонала организации / К.Ю. Мустафаева // Современные технологии управления персоналом : сборник научных трудов IV межрегиональной научно-практической конференции, 2017. – С. 216–218.

9. Никонова, И.М. Сущность и методы оценки результатов труда персонала торговой организации / И.М. Никонова // Форум молодых ученых / ООО «ИУиСЭР» (Саратов), 2018. – №5–2 (21). – С. 911–914.

10. Объективная оценка результатов труда как фактор обеспечения национальной безопасности: вопросы теории и методологии / Д. С. Петросян, А. Н. Столярова, С. А. Лочан [и др.] // Инновации и инвестиции. – 2020. – № 3. – С. 128–135.

11. Одегов, Ю. Г. Анализ показателей оценки результативности трудовой деятельности работника и бизнес-модели организации / Ю. Г. Одегов, В. В. Павлова, Л. С. Теленная // Статистика и Экономика. – 2016. – № 6. – С. 64-70. – DOIhttps://doi.org/10.21686/2500-3925-2016-6-64-70.

12. Одегов, Ю. Г. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход : учебно-практическое пособие / Ю. Г. Одегов, К. Х. Абдурахманов, Л. Р. Котова ; Ю. Г. Одегов, К. Х. Абдурахманов, Л. Р. Котова ; Российская экономическая акад. им. Г. В. Плеханова. – Москва : Альфа-Пресс, 2011.

13. Подачина Л.И Условия формирования культуры труда, как фактора, оказывающего влияние на уровень и качество жизни населения / Л.И. Подачина К.М. Арутюнян, // Стратегия предприятия в контексте повышения его конкурентоспособности – Донецк: ДонНУЭТ им. Туган-Барановского, 2018. – С. 178–182.

14. Подачина Л.И International cooperation and employment regulation policy in Russia and China / Л.И. Подачина, Е.В. Белоногова К.М. Арутюнян, // Модели глобального взаимодействия России и Китая в условиях цифровизации общественных и экономических процессов : материалы международной научно-практической конференции (26-28 сентября 2018 г.). – Красноярск: Сибирский федеральный университет, 2018. – С. 221–222.

15. Подачина Л.И. Globalization of solutions to the problems of reducing unemployment in the labor market as a basis for improving the quality of life for the population of Russia and China / Л.И. Подачина К.М. Арутюнян, // Модели глобального взаимодействия России и Китая в условиях цифровизации общественных и экономических процессов / материалы международной научно-практической конференции (26-28 сентября 2018 г.). – Красноярск: Сибирский федеральный университет, 2018 – С. 256-257.

16. Подачина Л.И. Реформирование рынка труда России под влиянием внедрения цифровизации / Л.И. Подачина К.М. Арутюнян, // Теория и практика коммерческой деятельности : XIX Международная научно-практическая конференция, г. Красноярск, 19–20 мая 2019 г.

17. Позднякова, О. Б. Экономика труда : Учебное пособие для бакалавров / О. Б. Позднякова, О. А. Логвиненко. – Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2021. – 104 с.

18. Поляков, Л. М. Особенности взаимодействия данных непроизводительного труда и данных производительного труда в формировании объекта / Л. М. Поляков // Научные исследования и разработки молодых ученых : сборник материалов XX Международной молодежной научно-практической конференции, Новосибирск, 18 августа – 19 2017 года / под общей редакцией С.С. Чернова. – Новосибирск: Общество с ограниченной ответственностью "Центр развития научного сотрудничества", 2017. – С. 93–98.

19. Семенов, В. Г. Методические подходы к оценке трудового вклада рабочих в результаты работы промышленного предприятия / В. Г. Семенов, Г. П. Гагаринская // Современные проблемы науки и образования. – 2012. – № 5. – С. 254.

20. Снитко, Л. Т. Обоснование модели оценки результативности стимулирования труда персонала предприятия торговли / Л. Т. Снитко, А. А. Фирсова, О. А. Клиндухова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2017. – № 5(66). – С. 117–128.

21. Соколова, Л. Г. Методология расчета производительности управленческого труда / Л. Г. Соколова // Известия Байкальского государственного университета. – 2016. – Т. 26. – № 2. – С. 213-219. – DOIhttps://doi.org/10.17150/1993-3541.2016.26(2).213-219.

22. Терещенко, Н. Н. Методологические подходы к оценке материального стимулирования труда работников розничной торговли : монография / Н. Н. Терещенко, Е. В. Белоногова. – Красноярск : КГТЭИ, 2010. – 176 с.

23. Sokolova, L. G. (2016). Methodology for calculating the productivity of managerial labor. Proceedings of the Baikal State University. 26(2). 213–219. DOIhttps://doi.org/10.17150/1993-3541.2016.26(2).213-219.

24. Tereshchenko, N. N., Belonogova, E. V. (2010). Methodological approaches to the assessment of the financial incentives to employees of retail trade : monograph. Krasnoyarsk : KGTEI. 176 p.

Войти или Создать
* Забыли пароль?